採用ご担当者の方へ

マイナビの「グローバル人材紹介(Global Agent)」とは

マイナビの「グローバル人材紹介(Global Agent)」は、就職活動中の学生を企業様へご紹介する“グローバル人材専門”の個別成功報酬型人材紹介サービスです。日本在住の外国人留学生、国内外在住の日本人留学生と海外大生(外国人)を対象としています。
理系の外国人留学生を採用したい、特定言語が話せる外国人留学生に絞って選考をしたい、内定辞退者の枠を補いたいなど、グローバル人材採用に関するご要望やお悩みにあわせて、マイナビの「グローバル人材紹介」をぜひご活用ください。企業様にとって最適なグローバル人材を最低限のコストで、業務負担をかけずに採用を成功させます。

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このようなご希望・課題にお応えします

マイナビの「グローバル人材紹介」は次のようなケースの企業さまにご活用いただいています。

  • 理系の外国人留学生を採用したい
  • 日本人留学生を確実に採用するため
    予算を有効に使いたい
  • 外国人留学生の採用が初めてで
    ノウハウが全くない
  • 特定言語が話せる外国人留学生を
    絞って紹介して欲しい
  • 内定辞退者の枠を補いたい
  • マンパワーが足りない

Global Agentの特徴・ご利用のメリット

採用業務削減 学生への告知から、応募者への選考案内、面接日程調整、合否の連絡に至るまで、マイナビが代行します。
理系採用実績 日本国内で採用が困難な、機械・電気・情報工学・土木建築専攻の留学生の成約実績が、多数ございます。
広報ツール マイナビの就職本サイトの会員にも求人を告知します。応募希望の学生から、貴社の条件に合った学生を厳選し、推薦いたします。
成功報酬 費用は学生の内定承諾時に定額で発生し、内定承諾月に人材紹介料として申し受けます。データベース料は別となります。

Global Agentの実績

CASE1
理系学生の採用に苦戦している
課題
日本人理系学生の獲得に苦戦している。また、ダイバーシティー推進を機に外国人留学生採用を検討している。
マイナビ
実施内容
対象となる留学生会員に非公開求人(仕事内容を記載)を案内し、エントリーが入った学生に対して応諾をとり、厳選した学生を推薦した。
結果
カナダからの留学生、国立理系1名の採用となった。(建築系)
CASE2
ベトナム理系採用に毎年苦戦している
課題
ベトナム進出のため人材を確保したいが、なかなかうまくいかず、毎年苦戦している。
マイナビ
実施内容
留学生会員の中からベトナム人学生にターゲットを絞り、企業の魅力や仕事内容などを解りやすく紹介した。
志望動機形成を図り、数名の学生を企業に紹介した。
結果
ベトナムからの留学生、理系1名の採用となった。(情報工学系)
CASE3
ハイスペック外国人留学生を夏以降採用する
課題
外国人留学生採用が初めてのため、ノウハウがまったくないが、予算を有効に使いたい。
マイナビ
実施内容
企業に外国人留学生採用の際の注意点や選考プランをご提案。
また、企業の希望条件の対象となる旧帝大・早慶クラスの学生に向けて、事業内容や仕事内容の魅力を伝え企業に紹介した。
結果
中国、中米(スペイン語人材)からの留学生、各1名ずつの採用となった。(機械系・化学系)

サービスのご利用と採用までの流れ

STEP1
マイナビの「グローバル人材紹介」へお問い合わせください
STEP2
募集条件を伺います
募集要項を記載した求人票をお預かりします。
※基本契約の締結が必要となります。
STEP3
学生に貴社の募集内容を案内
登録している就活学生に企業の求人を紹介します。
STEP4
学生の推薦
適性を見ながら貴社へのエントリーを後押し、興味をもった学生を推薦します。
STEP5
面接日時の設定及び実施
面接は複数回実施可能です。お気軽にご相談ください。
STEP6
合格通知・内定承諾書の回収
内定承諾書が得られた月に紹介料を申し受けます。
STEP7
入社準備 いよいよ新入社員の受け入れです。

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外国人留学生の方は
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日本人留学生の方は
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