業務運営規定

株式会社マイナビ 本社オフィス

第1　求　　　人
１　本所は、国内、中華人民共和国、香港、台湾、大韓民国、タイ王国、ベトナム社会主義共和国、アメリカ合衆国（ニューヨーク州、カリフォルニア州）、オーストラリア連邦（ビクトリア州、ニューサウスウェールズ州、クイーンズランド州、タスマニア州）、イギリス（イングランド、ウェールズ）、ミャンマー連邦共和国・全職種に関する限り、いかなる求人の申込みについてもこれを受理します。
ただし、その申込みの内容が法令に違反したり、賃金、労働時間等の労働条件が通常の労働条件と比べて著しく不適当である場合、一定の労働関係法令（労働基準法及び職業安定法等）違反のある場合及び暴力団員などによる求人である場合には受理しません。
２　求人の申込みは、求人者又はその代理人が直接来所されて、所定の求人票により、お申込みください。直接来所できないときは、郵便、電話、ファックス又は電子メールでも差し支えありません。
３　求人申込みの際には、業務内容、賃金、労働時間、その他の雇用条件をあらかじめ書面の交付又は電子メールの使用により明示してください。
ただし、紹介の実施について緊急の必要があるためあらかじめ書面の交付又は電子メールの使用による明示ができないときは、当該明示すべき事項をあらかじめこれらの方法以外の方法により明示してください。

第２　求　　　職
１　本所は、国内、中華人民共和国、香港、台湾、大韓民国、タイ王国、ベトナム社会主義共和国、アメリカ合衆国（ニューヨーク州、カリフォルニア州）、オーストラリア連邦（ビクトリア州、ニューサウスウェールズ州、クイーンズランド州、タスマニア州）、イギリス（イングランド、ウェールズ）、ミャンマー連邦共和国・全職種に関する限り、いかなる求職の申込みについてもこれを受理します。ただし、その申込みの内容が法令に違反する場合には受理しません。
２　求職申込みは、本人が直接来所されて、所定の求職票によりお申込みください。
３　常に、日雇的又は臨時的な労働に従事することを希望される方は、本所に特別の登録をしておき、別に定める登録証の提示によって、求職申込みの手続きを省略致します。

第３　紹　　　介
１　求職の方には、職業安定法第２条にも規定される職業選択の自由の趣旨を踏まえ、その御希望と能力に応ずる職業に速やかに就くことができるよう極力お世話致します。
２　求人の方には、その御希望に適合する求職者を極力お世話致します。
３　紹介に際しては、求職の方に、紹介において従事することとなる業務の内容、賃金、労働時間その他の雇用条件をあらかじめ書面の交付又は希望される場合には電子メールの使用により明示します。
ただし、紹介の実施について緊急の必要があるためあらかじめ書面の交付又は電子メールの使用による明示ができないときは、あらかじめそれらの方法以外の方法により明示を行います。
４　求職の方を求人者に紹介する場合には、紹介状を発行しますから、その紹介状を持参して求人者へ行っていただきます。
５　いったん求人、求職の申込みを受けた以上、責任をもって紹介の労をとります。
６　本所は、労働争議に対する中立の立場をとるため、同盟罷業又は作業閉鎖の行われている間は求人者に、紹介を致しません。
７　就職が決定しましたら求人された方および関係雇用主から別表の手数料表に基づき、紹介手数料を申し受けます。

第４　そ　の　他
１　本所は、職業安定機関及びその他の職業紹介事業者等と連携を図りつつ、当該事業に係る求職者等からの苦情があった場合は、迅速、適切に対応いたします。
２　本所の行った職業紹介の結果については、求人者、求職者両方から本所に対して、その報告をしてください。
また、本所の職業紹介により期間の定めのない労働契約を締結した求職者が就職から6か月以内に離職（解雇された場合を除く。)したか否かについて、求人者から本所に対して報告してください。
３　本所は、求職者又は求人者から知り得た個人的な情報は個人情報適正管理規程に基づき、適正に取り扱います。
４　本所が広告等により求人等に関する情報を提供するときは、当該情報について虚偽の表示又は誤解を生じさせる表示を行いません。また、当該情報について正確かつ最新の内容に保つため、求人者、求職者等から当該情報について提供の中止や内容の訂正の依頼があった場合や、本所が当該情報が正確、最新ではないことを確認した場合は、遅滞なく対応するとともに、求人者又は求職者に対して定期的に当該情報が最新かどうか確認する又は当該情報の時点を明らかにする措置を講じます。
５　本所は、求職者又は求人者に対し、その申込みの受理、面接、指導、紹介等の業務について、人種、国籍、信条、性別、社会的身分、門地、従前の職業、労働組合の組合員であること等を理由として差別的な取扱いは一切致しません。
６　本所の取扱職種の範囲等は、国内、中華人民共和国、香港、台湾、大韓民国、タイ王国、ベトナム社会主義共和国、アメリカ合衆国（ニューヨーク州、カリフォルニア州）、オーストラリア連邦（ビクトリア州、ニューサウスウェールズ州、クイーンズランド州、タスマニア州）、イギリス（イングランド、ウェールズ）、ミャンマー連邦共和国・全職種 です。
７　本所の業務の運営に関する規定は、以上のとおりでありますが、本所の業務は、すべて職業安定法関係法令及び通達に基づいて運営されますので、ご不審の点は担当者に詳しくおたずねください。

２０２３年１２月１日　代表者　土屋　芳明

求人者・求職者のみなさまへ

◎取扱職種の範囲等
・職種・・・全職種
・地域・・・国内、中華人民共和国、香港、台湾、大韓民国、タイ王国、ベトナム社会主義共和国、アメリカ合衆国（ニューヨーク州、カリフォルニア州）、オーストラリア連邦（ビクトリア州、ニューサウスウェールズ州、クイーンズランド州、タスマニア州）、イギリス（イングランド、ウェールズ）、ミャンマー連邦共和国

◎苦情の処理に関する事項
求人者または求職者からの苦情については、各事業所の職業紹介責任者が誠意をもって対応します。

◎求人者の情報及び求職者の個人情報の取扱いに関する事項
当社の求人者の情報及び求職者の個人情報の取扱いに関する事項については、次のとおりです。

・求人者の情報及び求職者の個人情報を取り扱う事業所内の職員の範囲は、当社の職業紹介事業に携わる者とする。個人情報取扱責任者は各事業所の職業紹介責任者とする。

・職業紹介責任者は、個人情報を取り扱う事業所内の職員に対し、個人情報取り扱いに関する教育・指導を年1回実施することとする。また、職業紹介責任者は少なくとも5年に1回は職業紹介責任者講習会を受講することとする。

・取扱者は、個人の情報に関して、当該情報に係る本人から情報の開示請求があった場合は、その請求に基づき本人が有する資格や職業経験等客観的事実に基づく情報の開示を遅滞なく行うものとする。さらに、これに基づき訂正（削除を含む。以下同じ。）の請求があったときは、当該請求が客観的事実に合致するときは、遅滞なく訂正を行うものとする。また、個人情報の開示又は訂正に係る取扱いについて、職業紹介責任者は求職者等への周知に努めることとする。

・個人情報に関して、当該情報に係る本人からの苦情の申出があった場合については、苦情処理担当者は誠意を持って適切な処理をすることとする。苦情処理担当者は各事業所の職業紹介責任者とする。

◎手数料に関する事項
求職者からの手数料については、一切徴収いたしません。
求人者および関係雇用主からの手数料については、次のとおりです。

【手数料表】

サービスの種類及び内容	手数料の額及び負担者
求人を受け付ける時の事務費用	0円
求人・求職の申込みを受理した時以降、求人・求職者に提供する紹介のサービス	【選考実施金】 職業紹介の成否にかかわらず、求人者による求職者の選考につき500,000円 【成功報酬】 職業紹介が成功した場合において、当該求職者の就職後、1年間に支払われる賃金の100％（または10,000,000円） 上記のうちどちらか高い方とする。 手数料負担者は求人者および関係雇用主とします。
求人の充足を容易にするための求人者に対する専門的な相談・助言	【成功報酬】 職業紹介が成功した場合において、当該求職者の就職後1年間に支払われる賃金の100% 手数料負担者は求人者および関係雇用主とします。
特定の条件による特別の求職者の開拓やそのための調査・探索	【着手金】2,000,000円 【活動1日当たり】 5,000円 【成功報酬】 職業紹介が成功した場合において、当該求職者の就職後1年間に支払われる賃金の100% 手数料負担者は求人者および関係雇用主とします。
就職を容易にするための求職者に対する専門的な相談・助言	【成功報酬】 職業紹介が成功した場合において、当該求職者の就職後1年間に支払われる賃金の100% 手数料負担者は関係雇用主とします。

※契約期間が１年に満たない有期雇用の場合は、契約期間を１年間とした場合の年間想定賃金を算定基礎とします。
※上記手数料には、消費税が含まれておりません。
※上記手数料は上限であり、別途求人者と契約書・覚書等で定める手数料が優先されます。

許可番号　13 – ユ – 080554
株式会社マイナビ

◎返戻金制度

当社は、下記のとおり、返戻金制度を設けております。

1.当社の職業紹介により入社した求職者について、入社日から90日以内に自己都合を理由に退職された場合、当社は求人者から支払いを受けた紹介手数料の50%を返金いたします。

2.学校卒業見込者を対象とする職業紹介については、入社前であっても、求職者に帰責性ある入社辞退の場合は、当社は求人者から支払いを受けた紹介手数料の100%を返金し、入社後については、求職者に帰責性ある入社月内の退職に限り、当社は求人者から支払いを受けた紹介手数料の50%を返金いたします。

上記いずれにつきましても、契約書および覚書等で別途定めた場合は当該定めによりますので、詳細は契約書・覚書等をご確認ください