食品包装ソリューションサービス会社のカスタマーエンジニア(フィールドエンジニア)職 内定|韓国出身留学生【内定者インタビュー】

今回は、グローバル人材紹介を利用して食品包装ソリューションサービス会社から内定をいただいた韓国出身の外国人留学生Lさんにインタビューをしました!

Q、日本に留学しようと思ったのはなぜですか?

2つの理由があって、1つはやりたい研究が日本でできるからです。研究内容はウナギっぽい魚の研究なのですが、冷たい水の中で生息している魚で、その研究ができるのが日本側の北海道かロシアしかない中で、ロシアには行けないから日本に留学することに決めました。もう1つの理由はアジア圏で一番たくさんの標本をもっているのが日本だったからです。

Q、日本語をどうやって勉強しましたか?

体系的にノウハウがあるわけではなく、ラジオを聞きながらの勉強という少し特殊なやり方でした。ラジオからいつも出てくる内容とか、今日の天気とかで同じ単語が出てきたら調べて勉強していました。日本語力で一番大事なのはいっぱい聞いて、いっぱい使うことだと思います。覚えた単語を普段の生活で使って、色んな単語に慣れて自由に使えるようになりました。来日当初は話せるパターンが少なかったですけど、単語をいっぱい知って使える表現を増やしたというか型にはめていきました。あとは、研究室の同期とかサークル、他は寮で知り合った友達と飲みに行って、話の流れに乗れるように頑張ったりもしました(笑)魚の研究もしていたこともあってか、釣りもよく行っていましたので、魚の和名も勉強できました。

Q、なぜ日本で働きたいと思いましたか?

自分の価値を上げたいと思ったからです。自分が手に入れた日本語力をもっと向上させるために得られたコミュニケーション能力を活用できるのが日本だと思ったからです。

Q,「グローバル人材紹介サービス」を利用したきっかけを教えてください。

留学生の場合、いざ就活を始めようと思っても日本人と進め方が違うのはわかっていますけど、どう始めていけばいいかわからなかったです。なので、有名なマイナビに登録していたら語学力を活かせる留学生向けの会社とかも探せるんじゃないかと思って利用しました。また、情報が足りなさすぎるため、留学生の立場的に「就活の軸」とか「就活方法」とかを知れる機会も少ないのですが、そういった情報を得られることがとても貴重な経験だと思って2月に開催していた「マイナビグローバル人材紹介の日本就活セミナー」にも参加しました。

Q,「グローバル人材紹介サービス」を利用していかがでしたか?

一番初めに思ったのは、紹介してくれる企業のクオリティーがかなり高いことです。日本人の友達から日本人向けエージェントから紹介された企業情報を見せてもらったりしましたが、グローバル人材紹介から紹介される企業の方が、外資系とかも多いし、給料や福利厚生もいい企業が多く、クオリティーが高い印象でした。また、日本就活はポテンシャル採用という特殊な採用の中で、自分の母国である韓国は即戦力を求める国なので、選考で経験より実績を聞いてくることが多いです。私自身がそこに慣れていたこともあり、就活初期はESを書く時も面接でも、自分の実績アワードを羅列していた部分を、履歴書添削や面接対策で軌道修正してくれたことが一番良かったです。

Q,「グローバル人材紹介サービス」のどこが1番よかったですか?

面談が大事なので良かったです。困ったことや聞きたいことがあったら、面談予約をして答えを知ることができますし、企業人事とやり取りをされていますので、自分が行きたい企業の情報もご存知ですし、そこに向けた対策ができることが良かったです。あとは、学生の性格とか話し方に合わせて、こうすればいいなどのコンサルティングをしてくれたことも良かったです。

Q, 内定先の企業ではどのようなことをされる予定ですか?

お客さんの現場に直接伺って、機械の修理・メンテナンス・設置の仕事になります。出張も伴いますので、自由に色んな所に行くことができるお仕事です。

Q, 改めて就職活動を振り返ってみていかがでしたか?

就活スタートは2024年2月頃で、「マイナビグローバル人材紹介の日本就活セミナー」が起点でしたが、結果的に言えば楽しかったです。自分が興味を持っている会社のことも知れましたし、実際働いている方や役員とも話すことって、社会人になっても中々できない経験ですが、色んな業界の人と会って話せることが楽しかったです。あとは、自分の足りない点や強みも頭の中でまとめて誰かに伝えないといけませんので、自分を振り返って客観視できる期間になりました。

Q,最後にこれから就職活動をする外国人留学生の方に伝えたいことはありますか?

とりあえずスタートが肝心だと思います。失敗を恐れずに、色んな業界にチャレンジしてなにか得たらOKだと思います。内定をもらえなくても、へこまないことが大事です。その選考過程で得られるものは必ずありますので、それを基にして別の会社にチャレンジすればいいと思います。あとは、しっかり企業分析をしたほうがいいです。会社に対して聞きたいことを調べるために得た会社情報は知っていたらプラスになるし、企業の弱みなどを見つけたら、面接の時に自分がそこを解決していけますって回答ができたら良いアピールに繋がると思います。

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